محبوبترین ها

  • رقم کد بودجه نواحي منفصل بايد افزايش پيدا کند

  • رقم کد بودجه پروژه هاي ورزشي و حمايت از ورزش، بسيار ناچيز است

  • خانه آمادگي جسماني قزوين باحضور اعضاي شوراي شهر افتتاح شد

  • شهرداري درباره پروژه ساماندهي امامزاده حسين(ع) بيشتر از تعهداتش عمل کرده است

  • نشست مشترک رئيس و اعضاي شورا با بسيج جامعه زمان حضرت صاحب الامر (عج)

  • بررسي و تصويب بودجه عمراني لايحه پيشنهادي سال 97 شهرداري به اتمام رسيد

  • مجموعه هاي گردشگري بايد براي همه شهروندان و معلولين دسترس پذير شوند

  • بررسي و تصويب بودجه حوزه معاونت خدمات شهري شهرداري مرکز استان

  • حضور در ايستگاههاي آتش نشاني و تقدير از پاکبانان خدوم شهر

  • عيادت اعضاي شوراي شهر قزوين با آيت اله محمدي تاکندي

  • نامه فرمانداري درمورد مصوبات مرکز استان بررسي شد

  • شرکتي که سهامدار عمده ي آن شهرداري قزوين است نبايد زيانده باشد

  • سيستم فاضلاب شهري در نواحي منفصل با مشکل مواجه است

  • شوراي شهر و شرکت آبفا در خدمت رساني به مردم اهداف مشترک دارند

  • به دليل وجود موانع در معابر شهري، استفاده از دوچرخه عذاب آور است

  • همزماني تردد مسير دوچرخه سواري و پياده در جاده سلامت کارشناسي نيست

  • تابلوي شهيد رجايي در عوارضي قزوين_تهران دوباره نصب شود

  • مسئولان از روند احداث جاده سلامت گله مندند

  • جايگاه ورزش بانوان، نيازمنديها و مشکلات اين حوزه بررسي شد

  • ديدار رييس و اعضاي شوراي شهر، شهردار و مديران شهري با حجت رئيس کل دادگستري استان

  • شنبه ۱۳۹۵/۰۸/۰۸

    عطايي، رئيس کميسيون بانوان شوراي اسلامي شهر قزوين:

    شهرداري لايحه ارتقاء شغلي کارمندان مجموعه مديريت شهري قزوين را به شوراي شهر ارسال کند

    هم اکنون در مجموعه مديريت شهري قزوين به غير از افراديکه استخدام دولتي هستند، نيرويي که از امنيت شغلي خوبي برخوردار باشد، وجود ندارد، بنابراين شهرداري قزوين لايحه اي به شوراي شهر براي بررسي و تصويب ارسال کند تا تجديدنظر اساسي در اين بخش صورت بگيرد.

    به گزارش روابط عمومي شوراي اسلامي شهر قزوين؛ شهلا عطايي رئيس کميسيون بانوان شوراي شهر قزوين در جلسه علني پارلمان محلي با بيان اينکه اشتغال کارکنان شهرداري و به ويژه امنيت کاري آنها از اهميت بالايي برخوردار است، گفت: هم اکنون در شهرداري قزوين به غير از افراديکه استخدام دولتي هستند، نيرويي که از امنيت شغلي خوبي برخوردار باشد، وجود ندارد، بنابراين شهرداري قزوين لايحه اي به شوراي شهر براي بررسي و تصويب ارسال کند تا تجديدنظر اساسي در اين بخش صورت بگيرد.

    وي يادآورشد: کارمندان به دليل عدم داشتن پشتوانه شغلي ريسک پذير نبوده و از انجام بسياري از مسئوليتها و کارهاي مهم که حتي در توانايي آنها نيز هست، شانه خالي مي‌کنند، چراکه مي‌دانند مدير مستقيم و مديران بالادست تر از آنها پاسخگوي مثبتي براي اين فعاليت ارزنده آنها نيست.

    اين عضو شورا در ادامه با بيان اينکه مجموعه مديريت شهري بايد به سرمايه هاي انساني که در تشکيلات خود دارد به درستي اهميت دهد، افزود: مجموعه افراديکه در يک تشکيلات فعاليت کاري انجام مي‌دهند اگر امنيت شغلي داشته باشند و بدانند به تخصص و تجربه آنها اهميت داده مي شود، انگيزه بيشتري براي فعاليت پيدا خواهند کرد و عمل آنها موجب ارتقاء مجموعه شان خواهد شد.

    وي ادامه داد: درحال حاضر تنوع قراردادي در شهرداري قزوين به يک آسيب تبديل شده و برخي افراد در کم ارزش ترين شرايط کاري به فعاليت مي‌پردازند، که لازم است متوليان امر تدابيري براي يکسان سازي قراردادها و به کارگيري افراد متخصص و زبده همت گمارند.

    پايان پيام/2150/آبان95

     

    تصاویر مرتبط