9/6/2022

علی فرمانی،

رویکرد شطرنجی در جابجایی مدیران تغییر یابد/ توجه به تخصص محوری در مدیریت منابع انسانی شهرداری

استفاده از ظرفیت کارکنان و مدیریت منابع انسانی باید براساس تخصص محوری صورت گیرد.

   به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهرقزوین، علی فرمانی در نشست هم اندیشی کمیسیون بانوان و امور خانواده شورای اسلامی شهرقزوین با بانوان شاغل در شهرداری با بیان این مطلب اظهار کرد: مشارکت زنان در عرصه‏‌های مختلف‏ اقتصادی و اجتماعی یکی از شاخص‌‏های توسعه‏ هر کشوری محسوب می‏‌شود. ولی برای احقاق‏ حقوق مادی و معنوی زنان باید در ابعاد اجتماعی و سازمانی اقداماتی صورت بگیرد تا زنان بتوانند حضور در عرصه‏‌های مختلف‏ اجتماعی خود را تضمین کنند. 

وی در این جلسه که باحضور شهردار قزوین برگزار شد، با تاکید براینکه باید در مدیریتها از توانانی بانوان استفاده شود، افزود: متاسفانه علی رغم همه شعارها درخصوص افزایش سهم بانوان در مناصب مدیریتی ،درحال حاضرکمتر از سه درصد پستهای مدیریتی در اختیار این قشر است.

فرمانی در ادامه سخنانش با اشاره به وظایف نهاد شورا از جمله سیاستگذاری و نظارت بر اجرای این سیاستها توسط شهرداری گفت :در شورای اسلامی شهرقزوین همیشه بر ایجاد فضای مناسب برای استفاده از ظرفیتهای موجود درشهرداری به ویژه در بخش بانوان تاکید داریم و دراین راستا ضرورت دارد کارها براساس تخصص محوری شکل گیرد. 

رئیس شورای اسلامی شهرقزوین تصریح کرد: در شهرداری قزوین به لحاظ نیروی انسانی متخصص شرایط خوبی داریم به طوریکه همه تخصص ها دراین نهاد وجود دارد. 

فرمانی بر لزوم شناسایی افراد متخصص وبهره گیری از آنان در مناصب مدیریتی تاکید نمود و افزود: همیشه در تمامی مدیریتها شاهد هستیم که افراد همانند مهره های شطرنج در جابجایی ثابت هستند وفقط جایگاه مدیریت آنان تغییر یافته است که این موضوع یکی از آسیبهای مدیریتی بوده و باید این رویکرد تغییر یابد. 

وی درپایان سخنانش اظهار امیدواری نمود؛ تا بتوان سهم سه درصدی جایگاه مدیریتی بانوان را ارتقا دهیم و در شورا وشهرداری قزوین دراین بخش سهم ویژه ای داشته باشیم واز جایگاه شعار به جایگاه عمل برسیم.

پایان پیام/

related images